53岁物业保安队长多次性侵65岁女同事
长沙岳麓区枫雅名苑小区发生了荒诞一幕，该小区物业长沙育天物业管理有限公司53岁的保安队长于某某涉嫌性侵65岁的女保安方某（化名）。
近日，记者走访案发地发现，于某某在该小区工作已近十年，而以65岁年龄应聘女保安的方某入职仅一两个月，其老伴也在这家物业公司工作。三人人均工资二千多元。
方某称，她曾遭遇三次性侵，第一次侵犯就发生在她入职一周后2024年1月13日10点左右，地点是小区地下车库的水泵房内。
“他打开门，一把就把我推了进去。他力气好大，威胁我，说大喊就把我掐死。我喊了也根本没人听见。”
事隔一周后，于某某对她进行了第二次侵犯。
1月20日上午，在小区秩序维护部宿舍内，上了晚班的方某正在休息，她将房门反锁，但房门突然被于某某用钥匙打开了。
方某称，第三次侵犯在4天后。她在宿舍休息，担心于某某进来，她用凳子挡住了门，但于某某还是进来侵犯了她。
方某说，第三次被侵犯后，她鼓起勇气跟有正义感的同事说了这件事。
2月25日晚上7点，方某男同事刘某某和杨某某了解情况后，带方某去派出所报案。
方某称，在派出所，她因感到羞耻并未将全部实情告诉民警。民警以为其只是遭受了猥亵，组织双方调解，于某某赔偿了1500元给她。“
他‘老婆’过来撒泼打滚，说我勾引她男人，骂难听的话，最后是几个警察把她抬出去的。”方某说，她并不满意当时的处理，也根本不想收这个钱。她签了一个调解书之类的材料，但她是文盲，大部分字都不认识。
2月26日，被羁押一晚的于某某又回到了小区保安队。方某说，她这才跟儿子和女儿讲述真实的经历。
2月27日，在子女的陪同下，她再次在派出所报案。这次，警方安排她到医院检查了身体，并于当日立为刑事案件。
据方某儿子称，于某某对其犯罪事实供认不讳。受害方4月3日收到的通知显示，犯罪嫌疑人已被决定逮捕。
方某家属称，于某某被抓后，方某夫妇均被公司辞退。
“根本不存在辞退，因为超过60岁法定年龄了，不是正常用工，只是临时工，签订的都是劳务合同。这种临时过来干一个月、半年就走的情况，是行业业态，普遍现象。”育天公司法定代表人、董事长黄长回应说。
那么，对于于某某性侵方某一案，物业公司是否有责任？
黄长说，“于某某原来没有犯罪记录，（强奸方某）是‘即兴’犯罪。公司存在管理责任，但到底是个多大的责任？不是你我说了算。”
对于于某某在公司的“关系”以及联名信反映的其人品问题，黄长称，“一个保安能有什么背景？他与同事相处不好，但一个巴掌拍不响，只是‘哪方责任大哪方责任小’。他的问题之前也没反映（上来），他才53岁，在公司做了10年了，（这么点工资）找到一个53岁的人（当保安）不容易。”（澎湃新闻）
网友有话说
网友说：他才53岁，做了十年，不容易，所以女方65岁，入职没多久，再招也特别容易是吧？
网友说：（强奸方某）是‘即兴’犯罪。” 这种话也能说得出口？
网友说：这就是没有敬畏的小小权力的表现，如果更大的权力……
网友说：虽然把他辞退了，他以后还会不会到别的地方嚯嚯人？
网友说：物业，当今社会藏污纳垢之地。
女子一丝不挂大闹男生宿舍
4月11日晚，内蒙古乌兰察布市公安局集宁分局通报：4月10日20时04分，集宁公安分局接到市公安局110指挥中心指令：一女子在集宁师范学院白海子校区学生宿舍楼内打砸物品。
接警后辖区派出所迅速出警处置。经初步调查，该行为人系校外人员，有精神病性障碍治疗史，其行为致学校少量物品损坏，未有人员受伤。
目前该行为人已由家属接回看管治疗，事件正在进一步调查处理中。
网友有话说
网友说：这不要求你非礼勿视。也不能录像吧。
网友说：既是校外人员，“一丝不挂”又是进入校园内的？
网友说：为什么每次出了这样的奇葩事最后都说是校外人员干的...校外人员到底是怎么进学校的？而且我不懂如果要报复对方的话为什么要自己光着，用伤害自己的方式报复他人不值当啊，这到底是受了多大刺激才这样。
网友说：说女子是校外的，说女子有精神类疾病，这些其实都正常，我比较在意的是旁边大学男生的行为，全都拿着手机在拍，画外音的笑声格外刺耳，真不想上升到教育层面，也不想让没有经过训练的人去阻止精神疾病的发作，可是竟然一个制止录像的人都没有，同情心、同理心、甚至基本的尊重都没有吗？全都笑嘻嘻的在拍！你在拍什么？好扩散？还是留在以后自己欣赏？我真的鄙视。
上班族称调休是一种折磨
劳动节5月1日至5月5日放假调休，共5天。长假背后，则是4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
因工作性质，从事新媒体行业的刘先生平时几乎没有正常的双休。
“当一个小长假来临时，往往要以连续工作数天的代价来换取，这对于我们来说无疑是一种折磨。”刘先生称，“996”工作制已经很累了，调休让人感到更累。
采访中，不少上班族反映了这一普遍感受。平日工作已经让他们感到压力巨大，再加上长时间的连续补班，他们的精力几乎被榨干。在这种情况下，调休制度似乎变得毫无意义，因为它并没有真正带来休息和放松的机会。
市民刘思思说，以今年五一假期为例，为了拼凑出五天小长假，需要牺牲前后两个假日进行补班。“这种安排，我宁愿只休一天，也不愿毁掉两个完整的周末。”
对于如何调整和完善休假制度，中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪提出了几点构想。
他主张落实并灵活执行劳动者的带薪休假制度，让劳动者能够自主调节假期。此外，他还建议适当延长小长假，以减少调休带来的疲劳感。同时，他提出可以在国企和发达地区试点“做四休三”的周休制度，并根据不同地区和企业的实际情况进行推广。
网友有话说
网友说：民调反映了多少年了 假日办依然顽强的存在。。。。。
网友说：又想牛马消费，又不想牛马休息。
网友说：每年都有调休都有哀嚎，明年继续。
网友说：我也觉得是折磨 清明回来上了六天班 人都要垮了。
文章来源于互联网